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【勤務地・職種多数!シニアの方も積極受け入れ中♪】未経験採用中心でサポート充実の大手介護企業のメンバー募集中!!

サービス提供責任者 日勤のみ
求人ID
日本在宅サービス(訪問介護)
給与
月収215,000円〜260,000
◆昇給制度:あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円~4,500円(前年度実績)

【手当】
◆等級評価手当 5,000円~45,000円
◆職務手当 30,000円~35,000円
◆勤続給
◆年末年始手当
◆通勤手当 25,000円/月
最寄り駅
上野駅より徒歩3分
職種
サービス提供責任者(正社員)
雇用形態
正社員
仕事内容
【未経験、ブランクのある方歓迎!】
お客様の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の「身体介護」や調理、洗濯、掃除等の「生活介護」を行います。
★多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。
50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!
勤務時間
☆変形労働時間制
9時00分~18時00分
又は
8時00分~20時00分
の時間の間の8時間程度

【休日・休暇】
◆週休二日制
◆月9日休み(2月のみ8日休み)
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募資格
◆学歴不問
◆介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、ホームヘルパー1級のいずれかの資格を所持で可
◆普通自動車運転免許必須(AT可)
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格手当
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆車通勤可(勤務場所による)

特徴

仕事内容

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大手の安心感だけじゃない、現場を大切にする経営体制

愛総合福祉は約70近い事業所を持ち、1000人を超える従業員が働いています。
一般的には大手企業と言われるようになってきました。
大手企業ならではの、安心の研修制度や教育体制、福利厚生もあります。

でも、ここまで大きくなっても地域に根ざした介護サービスを展開する私たちは、従業員一人一人と向き合う姿勢は全く変えるつもりはありません。

今でも社長や役員は、定期的な研修や懇親会を行いながら、
この規模になってもどの事業所でどんなメンバーが働いているか、
その人の顔や名前、キャラクターまでもきちんと理解しています。

会話を重ねることで、本質的に従業員のことを理解し、大手企業としてしっかりとした研修や福利厚生を皆さんに届けたいんです。
これから規模がもっと大きくなっていっても、何よりも現場で働いてくださる皆さんを大切にしていきたいと思っています。

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この地域が好きで働きたい、という方をお待ちしています。

「ありがとう、またお願いね!」
まるでご近所さんと触れ合うような会話が、愛総合福祉のスタッフが訪れる利用者宅では良く行われます。

それは、愛総合福祉が地域密着型サービスのグループホームや小規模施設運営にこだわってサービスを展開しているため、働く方々もその地域の方が多いためです。

愛総合福祉は「その地域で働きたい」と思って来てくれる方を大切に育てながら、一緒に歩んでいきたいと考えています。

若い方も年配の方も、働く誰もが「この地域で働きたい」という共通の想いを持っているからこそ、愛総合福祉にしかない暖かい職場も作り上げられます。
利用者とも一緒に働く人とも家族のように賑やかに笑い合いながら仕事ができる環境が愛総合福祉にはありますよ。

こんなに暖かい気持ちでできる仕事は他にはないと思います。

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長時間労働が原因で転職を考えている方にはピッタリです。

「今は、残業をしているスタッフはほとんどいないんですよ」(人事部談)

介護のお仕事を考える方の中には、働き方を心配される方も少なくないと思います。

ただ、愛総合福祉では残業している人が全くいません。
この前いつ残業したかをみんなが忘れてしまうくらいです。
どの企業も公言する「残業ゼロ」を、愛総合福祉は本当に実現しているのです。

その秘訣は、徹底的な勤怠管理。
ITシステムを導入し、管理者や本社スタッフが管理しています。
隠れて残業をすることすらできません。

もし仮に残業が少し増えているようなことがあったら、すぐにその問題を解決するための対策を講じます。
規模が多くなるにつれ、少しずつ目が行き届かなることを、
愛総合福祉ではIT化を進めることによって防いでいます。

前の職場で苦労をされた方は特に、愛総合福祉では安心して自分のペースで働くことができますよ。

店舗情報

施設
日本在宅サービス(株式会社 愛総合福祉)
施設種類
訪問介護
勤務時間
定休日無し・09時00分?18時00分

PRポイント

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【株式会社愛総合福祉グループとは】

北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し
それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。

地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い
安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名(2019年3月現在)
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら
事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が
当グループを志望し、全国で活躍しています。

<< ハコモノは作らない!行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド >>

介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは
地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との
連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも
画一化された運営はせずに、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。

どの施設を取り上げても、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。
いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。

時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを
経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。

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【毎月開催!現場の声を共有する「全国管理者会議」】

愛総合福祉グループは、全国に68事業所を展開する、介護業界でも比較的大きなグループへと成長しています。

「現場ではたらく私の声なんて、社長まで届くのかしら」

そう不安に思う方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。
私たちは最低でも毎月1回、全国の現場で生まれたアイデアや課題、そして、時代に合わせて変化する
最新の介護知識の共有にいたるまで、全国管理者会議を開催して共有しています。

現場から届く、どんなに些細な提案やアイデアでも、全国の管理者が吸い上げて
大切な議題として、意見を交換しています。
さらに、会議の枠を超えた分科会も頻繁に開催し、情報交換やスタッフの教育向上につなげています。

これら、定期的な会議や分科会の他、懇親会・ミーティングなどには、経営陣も積極的に参加していますので
新人さんであっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。

経営と現場の距離が非常に近いのが、愛総合福祉グループの強みです。

入社したばかりの新人さんが、どんな頑張りをして、どんな悩みを抱えているかを
現場だけじゃなく、トップにまで伝わり、組織全体としてサポートをしてくれる。

他にはない、当社ならではの自慢できる社風だと思います。

採用担当者からメッセージ

【面接では書類ではなく、あなたを見ます。人柄重視のポテンシャル採用実施】

介護業界を志すタイミングは人それぞれです。
介護は誰もが今後直面する、日本全体で考えていかなければならない大切な事業です。

私たちは、福祉学部の学生だけではなく、より多くの学生さんとお会いしたいと考えております。

介護の仕事は「人との関わり合い」が重視されるお仕事です。
履歴書の書き方がうまいだけでは、採用にはいたりません。
書類選考だけでは見えない、あなたの人柄や想いを重視した選考を実施しています。

オンライン面接もしておりますので、ぜひ、遠方の方もエントリーしていただければ嬉しく思います。

上手な受け答えよりも、等身大のあなたの想いや介護業界で活躍する夢をお聞かせください。

ブランド情報

ブランド名
株式会社愛総合福祉
HP
http://i-sogofukushi.com/
ブランドの想い
高齢者の未来に夢と希望を
私たち 株式会社愛総合福祉 は、 介護を必要とする人、その家族の介護負担を少しでも軽減するお手伝いを行います。
住み慣れたコミュニティーの中で、「夢」や「希望」を持って現在の生活を維持・向上する為に、日常生活のそれぞれの場面をサポートさせていただきます。

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