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【勤務地・職種多数!シニアの方も積極受け入れ中♪】未経験採用中心でサポート充実の大手介護企業のメンバー募集中!!

介護スタッフ 未経験歓迎
求人ID
市川国府台(小規模)
給与
時給940円〜1,050
◆昇給制度:あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円~45円(前年度実績)

【手当】
◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回)
◆送迎手当 2,000円~10,000円/月
◆勤続給
◆年末年始手当
◆通勤手当 25,000円/月
最寄り駅
矢切駅より徒歩10分
職種
介護スタッフ(パート)
雇用形態
パート
仕事内容
介護スタッフ(パート)のお仕事
50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!
勤務時間
未経験の方も積極募集中
①7時00分~16時00分
②9時00分~18時00分
③11時00分~20時00分
④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分)

【休日・休暇】
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
応募資格
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可(勤務場所による)
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格手当
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆車通勤可(勤務場所による)

特徴

仕事内容

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小規模で、しっかり利用者に寄り添える職場

介護の仕事は興味があるし好きだけど、どうしても体力的に不安がある方は多いのではないでしょうか。

愛総合福祉は地域密着型サービスのグループホームと小規模施設にこだわっているため、少人数の利用者とゆったりとした雰囲気の中で働くことができます。
仕事の中で、慌ただしく走り回ることなんてありません。

「愛総合福祉で働くことの良さは、お客様一番で考え、動けることです」
(社員談)
小規模だからこそ、利用者の細かい変化などがあった時にすぐ気づくことができ、
慌ただしく目先の業務等に取り組む必要もないので、何よりも利用者のことを見てあげることができます。

スタッフには盛り上げ上手も多く、夏にはスイカ割りなどをして盛り上がることもあるんですよ。
こんなに楽しいのに、利用者やそのご家族に「ありがとう」と笑顔で言っていただけて、こんなにやりがいを感じられる仕事、なかなかないと思います。

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10代から70代まで、地域と一体になった家族経営のような暖かい職場

愛総合福祉では、50代、60代、70代のシニアの方を積極的に採用する一方で、
最近では新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、同期だけでなく、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。
みんな未経験からスタートしているのでお互いの気持ちを理解し、支えあっています。

また、地域密着型サービスとして市区町村の認可を受けて事業を行っているため、
普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。

そのため介護業界の退職理由の中でも最も多い理由の1つである人間関係での退職は、愛総合福祉にはほとんどありません。

こんなに暖かい職場は他にはないと思います。
是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。

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長時間労働が原因で転職を考えている方にはピッタリです。

「今は、残業をしているスタッフはほとんどいないんですよ」(人事部談)

介護のお仕事を考える方の中には、働き方を心配される方も少なくないと思います。

ただ、愛総合福祉では残業している人が全くいません。
この前いつ残業したかをみんなが忘れてしまうくらいです。
どの企業も公言する「残業ゼロ」を、愛総合福祉は本当に実現しているのです。

その秘訣は、徹底的な勤怠管理。
ITシステムを導入し、管理者や本社スタッフが管理しています。
隠れて残業をすることすらできません。

もし仮に残業が少し増えているようなことがあったら、すぐにその問題を解決するための対策を講じます。
規模が多くなるにつれ、少しずつ目が行き届かなることを、
愛総合福祉ではIT化を進めることによって防いでいます。

前の職場で苦労をされた方は特に、愛総合福祉では安心して自分のペースで働くことができますよ。

店舗情報

施設
愛・コミュニティホーム市川国府台(株式会社 愛総合福祉)
施設種類
小規模多機能型居宅介護
勤務時間
定休日無し・24時間シフト制

PRポイント

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【株式会社愛総合福祉グループとは】

北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し
それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。

地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い
安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名(2019年3月現在)
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら
事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が
当グループを志望し、全国で活躍しています。

<< ハコモノは作らない!行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド >>

介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは
地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との
連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも
画一化された運営はせずに、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。

どの施設を取り上げても、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。
いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。

時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを
経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。

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【毎月開催!現場の声を共有する「全国管理者会議」】

愛総合福祉グループは、全国に68事業所を展開する、介護業界でも比較的大きなグループへと成長しています。

「現場ではたらく私の声なんて、社長まで届くのかしら」

そう不安に思う方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。
私たちは最低でも毎月1回、全国の現場で生まれたアイデアや課題、そして、時代に合わせて変化する
最新の介護知識の共有にいたるまで、全国管理者会議を開催して共有しています。

現場から届く、どんなに些細な提案やアイデアでも、全国の管理者が吸い上げて
大切な議題として、意見を交換しています。
さらに、会議の枠を超えた分科会も頻繁に開催し、情報交換やスタッフの教育向上につなげています。

これら、定期的な会議や分科会の他、懇親会・ミーティングなどには、経営陣も積極的に参加していますので
新人さんであっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。

経営と現場の距離が非常に近いのが、愛総合福祉グループの強みです。

入社したばかりの新人さんが、どんな頑張りをして、どんな悩みを抱えているかを
現場だけじゃなく、トップにまで伝わり、組織全体としてサポートをしてくれる。

他にはない、当社ならではの自慢できる社風だと思います。

採用担当者からメッセージ

【面接では書類ではなく、あなたを見ます。人柄重視のポテンシャル採用実施】

介護業界を志すタイミングは人それぞれです。
介護は誰もが今後直面する、日本全体で考えていかなければならない大切な事業です。

私たちは、福祉学部の学生だけではなく、より多くの学生さんとお会いしたいと考えております。

介護の仕事は「人との関わり合い」が重視されるお仕事です。
履歴書の書き方がうまいだけでは、採用にはいたりません。
書類選考だけでは見えない、あなたの人柄や想いを重視した選考を実施しています。

オンライン面接もしておりますので、ぜひ、遠方の方もエントリーしていただければ嬉しく思います。

上手な受け答えよりも、等身大のあなたの想いや介護業界で活躍する夢をお聞かせください。

ブランド情報

ブランド名
株式会社愛総合福祉
HP
http://i-sogofukushi.com/
ブランドの想い
高齢者の未来に夢と希望を
私たち 株式会社愛総合福祉 は、 介護を必要とする人、その家族の介護負担を少しでも軽減するお手伝いを行います。
住み慣れたコミュニティーの中で、「夢」や「希望」を持って現在の生活を維持・向上する為に、日常生活のそれぞれの場面をサポートさせていただきます。

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