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【勤務地・職種多数!】未経験歓迎でサポート充実、市区町村の認可事業を行う介護企業のメンバー募集中!!

介護福祉士
求人ID
197036_コミュニティホーム東仙台燕沢_介護福祉士_正社員
給与
月収190,000円〜225,000

◆昇給制度:あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円~4,500円(前年度実績)

【手当】
◆職務手当 5,000円
◆等級評価手当 10,000円~45,000円
◆介護福祉士特別手当
◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回)
◆送迎手当 2,000円~10,000円/月
◆勤続給
◆年末年始手当
◆通勤手当 25,000円/月
◆特別手当:6,000円/月
所在地
宮城県仙台市宮城野区燕沢3-7-28

市営バス 東仙台営業所前バス停から 徒歩5分
職種
介護福祉士
雇用形態
正社員
仕事内容
介護福祉士(正社員)のお仕事
50代、60代、70代の方も応募可能!
勤務時間
未経験の方も積極募集中
①7時00分~16時00分
②9時00分~18時00分
③11時00分~20時00分
④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分)

【休日・休暇】
◆週休二日制
◆月9日休み(2月のみ8日休み)
◆年次有給休暇は、勤続年数に応じ法定の日数を付与
応募資格
◆学歴不問
◆介護福祉士資格必須
◆普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可(勤務場所による)
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格手当
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆車通勤可(勤務場所による)

特徴

仕事内容

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【毎月開催!現場の声を共有する「全国管理者会議」】

株式会社仙台在宅サービスは、全国に68事業所を展開する、介護業界でも比較的大きなグループへと成長しています。

「現場ではたらく私の声なんて、社長まで届くのかしら」

そう不安に思う方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。
私たちは最低でも毎月1回、全国の現場で生まれたアイデアや課題、そして、時代に合わせて変化する
最新の介護知識の共有にいたるまで、全国管理者会議を開催して共有しています。

現場から届く、どんなに些細な提案やアイデアでも、全国の管理者が吸い上げて
大切な議題として、意見を交換しています。
さらに、会議の枠を超えた分科会も頻繁に開催し、情報交換やスタッフの教育向上につなげています。

これら、定期的な会議や分科会の他、懇親会・ミーティングなどには、経営陣も積極的に参加していますので
新人さんであっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。

経営と現場の距離が非常に近いのが、株式会社仙台在宅サービスの強みです。

入社したばかりの新人さんが、どんな頑張りをして、どんな悩みを抱えているかを
現場だけじゃなく、トップにまで伝わり、組織全体としてサポートをしてくれる。

他にはない、当社ならではの自慢できる社風だと思います。

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【日本全国どこへ行っても通用する介護人材へ】

もし、介護業界への最初の一歩が
中途半端な研修やいいかげんな教育体制であったならば
その後のご自身の成長やキャリア構築に大きな影響が出てしまいます。

おそらく介護職を目指す多くの皆様が、介護への想いをきちんと受け止めてくれる会社や経営者
そして、想いを叶えて活躍する先輩たちのもとで、成長を感じたいと願っていると思います。

株式会社仙台在宅サービスは、全国すべての運営施設に、豊富な経験と高い技術を持つスタッフが
常駐していますので、介護キャリアのスタートには最高の舞台です。

現場と本部が一体となって、人と人、地域と人を大切にした介護に取り組んでいます。

ベテランだけではなく、年齢の近い先輩もたくさん在籍していますので
入社間もない頃の、ささいな悩みや疑問にも、すぐに気づいてフォローしてもらえますよ。

介護をじっくり学べる環境と、あなた自身を支えてくれる環境の
両方が揃っているのが、株式会社仙台在宅サービスの自慢です。

店舗情報

施設
コミュニティホーム東仙台燕沢
施設種類
小規模多機能型居宅介護
勤務時間
定休日無し・24時間シフト制

PRポイント

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【株式会社仙台在宅サービスが所属する愛総合福祉グループとは】

愛総合福祉グループは、北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し、地域密着型と小規模施設をテーマにそれぞれの地域と連携しながら、介護サービスを運営しています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名(2019年3月現在)となりましたが、愛総合福祉グループはむやみに事業所を拡大をして売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。

地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

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【同業他社からも注目を浴びる「無駄な残業ゼロ」を実現したIT改革】

「今は、残業をしているスタッフはほとんどいないんですよ」(人事部談)

長く福祉業界には、長時間労働のイメージがつきまとっていました。
理由はいろいろありますが、その一つに、福祉業界でのIT化の遅れがありました。

実は、福祉業界はパソコンやシステム嫌いと言われるほど
施設の運営にITを導入することに積極的ではありませんでした。

そこで株式会社仙台在宅サービスでは、積極的なIT化を進め、スタッフの負担軽減と
より円滑な組織運営を実現してきました。

現場スタッフの負担が減れば、利用者様にとっても、大きなメリットにつながります。

システム導入後は、驚くほどの効果を発揮し
全国のほとんど現場で、無駄な拘束時間や、残業のない、快適な運営を実現しています。

ここだけの話、他社が「株式会社仙台在宅サービスさんのIT導入ってどうやってるんですか」と
お問い合わせをいただくほど、注目されているんですよ。

採用担当者からメッセージ

【年齢・経験関係なく、皆さんと面接しています】

株式会社仙台在宅サービスでは、我々の会社に興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。年齢や経験は問いません。しっかりとした研修と未経験の方でも働きやすい小規模の施設がありますので、是非一度施設にお越しください。

ブランド情報

株式会社仙台在宅サービス
ブランド名
株式会社仙台在宅サービス
HP
http://sendaizaitaku.com/
ブランドの想い
2000年10月より介護保険事業運営に取り組んで参りました。
弊社の理念は「地域に密着した、きめ細やかなサービスを提供すると共に、如何なる場合においても、お客様の安全・安心を原則としサービスに努め、お客様の住み慣れた環境を大切に、
楽しく、笑顔のある生活ができるように支援させていただく事」を掲げて参りました。
この理念を基本とし、もう一つ、「コンプライアンスを遵守する」ことも加え、皆様に愛される事業所づくり
(グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護)を社員一同一丸となり努めて参ります。

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